Motivace aneb Jak opravdu fungujeme

Podle výzkumu společnosti HayGroup, který zahrnoval přes 8 000 respondentů v České republice, na Slovensku a v Maďarsku, má 48% manažerů negativní dopad na motivaci a výkonnost pracovních týmů. Ještě varovnější jsou zjištění Gallupova ústavu, která uvádí, že 80% lidí se ve firmách buď neangažuje nebo jim přímo škodí a že 70% lidí neodchází od své práce ale od svého manažera.

Z uvedených čísel vyplývá, jak klíčovou roli ve firmě sehrává skutečnost, jestli je pracovník motivovaný či nikoliv. Přitom zásadní roli při jeho motivaci sehrávají většinou právě jeho nadřízení.

Pro mnohé může být překvapením, že abychom mohli začít motivovat, musíme nejdřív přestat demotivovat. Jak tuto situaci řešit ukazuje seminář Motivace aneb Jak opravdu fungujeme