Rozvoj týmu

Týmová spolupráce je spolupráce lidí různých znalostí, schopností a vlastností na nějakém společném díle, např. na projektu. Jestliže týmová spolupráce funguje dobře, přináší lepší výsledky, než kdyby na stejném úkolu pracovali jednotlivci. Podle Františka Bělohlávka, autora několika knih zaměřených na vedení lidí, by se matematicky dala tato skutečnost vyjádřit takto:

1 + 1 + 1 = 5

ráce jednotlivců + synergický efekt = výsledek týmu

ůže však nastat i negativní synergie, pro kterou platí následující rovnice:

1 + 1 + 1 = 1

práce jednotlivců – negativní synergický efekt = výsledek týmu

Negativní synergie nastává, když jedinci v týmu nemají společné cíle, jednotlivci se snaží o sebeprosazení na úkor týmu a méně průbojní lidé v týmu nemohou nebo nedokážou vyjádřit své názory. Může působit i negativní tlak skupiny, který snižuje výkon schopných jedinců na průměr tak, aby nevyčnívali. S tím souvisí i obava z odlišnosti, skupinová lenost a špatné vztahy ve skupině.

Pro firmy, kde se začíná pozitivní synergický efekt jejich týmů snižovat a je třeba vnést do týmu novou energii, nabízím týmový koučínk nebo seminář Motivace oceněním.